综合大队紧紧围绕单位的生产经营工作实际，以提升干部综合素质和服务发展的能力为目标，扎实开展教育培训工作。2012年共计投入培训经费48642元，完成321人次的各类培训。
该队坚持“送出去”与“请进来”相结合。专业技术人员的培训以“送出去”为主，各类干部和专业技术人员参加省直部门、市委组织部、市直部门及局举办的各类培训班61人次，培训内容涉及面广，参训人员覆盖面全；党的理论、公共知识的培训以“请进来”为主，邀请市委讲师团的同志进行十八大精神宣讲，邀请市委组织部的同志举办党务干部培训班，并开展了事业单位人员录用考官培训、安全管理人员培训、安全生产法律法规培训、消防安全知识培训和驾驶员培训。此外，该队还积极筹措资金，密切配合生产经营工作需要，举办针对性的教育培训，分别选送管理和专业技术人员约 40人次参加生产技术、质量管理、安全生产等针对性强的专业培训。鼓励在职专业技术人员参加各类注册类资质考试、继续教育和学历教育。全年共计14人次参加各类资质考试， 8人取得了注册安全工程师执业资格，30余人次参加了各类继续教育，12人参加了局与合肥工业大学联合举办的工程硕士学位和MBA硕士学位研究生班资格考试。（张玉灿 供稿）
综合管理
您的位置：
打印本页