地质找矿领域的桥头堡
- 发布日期：2014-02-19
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综合地质大队地勘分院党支部是屹立在地质找矿行业里的桥头堡。近年来，地勘分院党支部始终坚持创建“五个好”先进基层党组织，学习贯彻党的十八大精神，以“地勘经济上水平、和谐稳定促发展”为目标，以市场为导向、质量为生命，推进三个文明协调发展。历时七年实施的《安徽省当涂县白象山铁矿外围铁矿普查》项目取得重大成果，初步获得新增333类铁矿资源量（矿石量）1亿吨以上，提交大型矿产地一处。为华东地勘局找矿目标乃至安徽省地质找矿“358”阶段目标实现做出了重大贡献。
地勘分院先后荣获马鞍山市“2005-2008年度先进集体”称号，市首届“工人先锋号”称号，“安徽省学习型先进班组”、2010年度全国“安康杯”竞赛优胜班组等荣誉称号。分院党支部多次被评为队“先进党支部”，多次荣获市、局“先进党支部”称号，涌现出了一批市优秀共产党员、华东局优秀共产党员，分院职工多人次获得省、市、局、队嘉奖，获得“先进生产者”、“优秀个人”等称号。
一、加强自身建设，练强服务本领
打铁还得自身硬。要想充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领党员群众为地质找矿再立新功，没有作风过硬、技术扎实的领导班子和党员队伍是不行的。
分院党支部始终加强自身建设，以“五个好”为标准，勤练内功。执行 “三会一课”学习制度、支部组织生活会制度、发展党员和缴纳党费等各项规章制度，使党内生活制度化、规范化。支部注重做好凝心聚力工作。组织党员学习贯彻十八大精神和党的理论方针政策，把思想引导到中国梦的伟大实践中来。及时通过队简报、局通讯等媒体发布地质勘查生产经营信息、宣传先进人物的典型事迹、弘扬先进文化。
2013年，开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，通过“学习教育 听取意见”、“查摆问题 开展批评”、“整改落实 建章立制”三个阶段工作，特别是查摆问题、开展批评阶段，支部党员对照“四风”突出表现一一对照检查，进行了批评和自我批评，查找了不足之处，分析了原因，明确了改进方向，制定了整改措施，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，为转变工作作风、密切党群关系的、发挥党员先锋模范作用起到了强本固基作用。
二、推动经济发展，力促找矿突破
党建工作只有围绕党政工作大局，推动和服务党政中心工作，才有长久的生命力。分院支部的党建工作始终围绕地质找矿进行，立足自身优势，在地质立队、地质强队上下功夫。
2013年，地勘分院成功实施了《安徽省当涂县白象山铁矿外围铁矿普查》（续项）、《安徽省当涂县耿家庄地区铁矿普查》（续作）、《铜陵县荷花山铅锌银多金属矿普查》（续作）、《当涂县龙山铁矿深部及外围铁矿普查》等四个省地质勘查基金项目。其中，《安徽省当涂县白象山铁矿外围铁矿普查》项目取得重大成果，初步获得新增333类铁矿资源量（矿石量）1亿吨以上，提交大型矿产地一处。为华东地勘局找矿目标乃至安徽省地质找矿“358”阶段目标实现做出重大贡献。另外，还成功实施了多个社会地质项目，并不断开拓新的地质市场。
三、凝聚群众力量，促进和谐稳定
经济的健康发展离不开和谐稳定的发展环境。地勘分院“和谐、稳定、健康、快速”的发展也与党支部关心职工，全院职工人人努力向上、积极参与精神文明建设密不可分。分院是一个民主的集体，群众有好的建议、不同的见解随时都可以提出来，每年的年终总结会上，职工更是畅所欲言，积极为单位发展出谋划策。
党支部在大力推进地质事业的可持续发展的同时，也和分院领导班子一道努力为职工做实事：人均工资逐年增长，计提安全专项基金，为职工投入教育培训资金，交纳团体意外保险，为单身职工添置生活用品，对困难职工实施补助。大家没有了后顾之忧，全心全意投入地质工作。
四、重后备人才培养，坚持队伍建设
只有不断吸收新鲜血液，才能保持党支部的旺盛生命力。对于积极进步的青年，政治上给予关心。党支部注重做好在新来大学生中发展党员工作，做好有计划、有培养、有考察、有记录。通过几年的引导、培养和考察，已建立起一支近10人的素质高、技术强、业务精的入党积极分子队伍。
对新一代地质工作者，分院党支部也在生活上给予关心和照顾，工作上把他们放到野外一线，提供成长和锻炼的机会，创造良好的工作平台，使他们在野外实践中得到较好的锻炼。在分院党支部精心培养下，新一代地质工作者在职业技能方面已经能独当一面，形成了老、中、青三代地质工作者共同进步的可喜局面。
在地勘分院这个坚固的桥头堡里，党支部领导班子就是钢筋，把全体职工一块一块地粘结起来，他们正齐心协力，共筑地质事业新辉煌?。ㄕ庞癫?孙莉 供稿）
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