2000年，在地矿业的低谷时期，我局撤销地研所，重组设立地勘院，至今地勘院已走过了整整十年。这十年，地勘院在一张白纸上画上了一幅山水水墨画，在前进的历程中跳动着欢快的音符。这是地勘院全体同仁们智慧和汗水的结晶，是局院领导决策的硕果，是全国地矿业蒸蒸日上的推动。
成立之初的几年，地勘院人不过8人，收入不足50万元，曾经全体出动，半夜撬窨井盖、测听漏水，艰难地做着探测等工作。2001年，在多方努力下，获得了一个大调查项目，虽然费用不高，一年只有40万元，获得利益也较少，但她在地勘院的发展历程中具有较大的意义，她给我们带来了信心，她开了地勘院获得国家省级地勘项目的先河，她派生了费用达330万元的5个项目。2002年，我院投标成功一个省地勘费项目，虽然只有21万元，但当时我们已十分高兴，进一步增强了我们参与国家和省级项目的信心和决心，从此，我院每年都有3、4个项目，至今已完成国家和省级地勘项目约36个，包括大调查项目、国家基金项目、中央财政补助地方地勘项目、?；笊较钅亢褪』鹣钅康?，最大的项目达1200多万元，最长的项目达6年之久。十年来，我院新发现铁铜金等各类中小型矿床达6个之多，作出了重要的贡献。
地勘院从开始时单一地质找矿，逐步发展多元化经营。首先是人才策略，逐年招聘主要是重点大学的相关专业学士、硕士，配齐各个专业，给新来学生找好师傅，加快培养人才，取得了显著的效果，和科研院所、大学合作开展有关项目，借智引智，填补我院的空白，增强我院的弱项；其次全力申报资质，获得6项地勘资质和3项相关资质；积极装备设备仪器，购置了大量物探、岩矿测试及办公自动化等设备。在不断完善上述人才、资质、设备的过程中，积极开拓工程场地地震危险性安全评价、地质灾害危险性评估、水文地质、工程测量、社会地质勘查等业务，巩固发展固体矿产勘查、岩矿测试、地球物理勘查、地球化学勘查等。
在局的支持和指导下，局地勘院通过与有关从事矿业的企业合作勘查的机会，低成本构建了走出去的平台，积累了大量的地矿资料、人脉资源和经验，先后成立了新疆分院和南美矿业公司，其中新疆分院发展迅猛，仅用三年时间经营收入就达到500多万元，三个项目获得省基金支持，是我省首例省外基金项目，为多家企业进行勘查服务，找矿成果和经济效益明显，在新疆找矿信誉度大大提高；南美公司的登记注册业已完成，将进入实质性的矿业勘查开发工作。
地勘院的发展得益于机制的灵活、务实，重组初期，就打破档案工资，以贡献为主线，激励大家的积极性和创造性。十年来，一直执行这样的分配机制，以贡献为主，技术、管理和劳动参与分配，鼓励立项、承揽业务和野外工作，工作、学习的热情得到极大的发挥，工作效率、效益得到喷发。在人才队伍上，广泛利用社会人才资源参与各种项目，使得地勘院以较少的技术力量收获了较大的利益。在勘查机制上，地勘院积极开展多种形式的合作勘查（项目），有和企业合作勘查自有矿权，有和企业合作勘查企业矿权，有和企业合作勘查基金项目，有和科研院所或大学合作进行科研项目或地勘项目，和分院合作完成地勘项目等。通过合作大大弥补了我院资金、人才不足的矛盾，降低了项目的风险。
地勘院坚持以人为本，努力打造和谐地勘院。不同身份、资历、学历、职称的职工在人格上是平等的，积极营造人人争先、学习向上的良好氛围；院里和职工、职工和职工之间相互关心，互为一体，有困难时，会得到大家的帮助，有喜悦时会得到大家的祝贺，有悲伤时会得到大家的抚慰；院里把人的发展作为管理的核心之一，人人都是人才，关键是扬长避短，人尽其才，正因为有培养人才的土壤和气候，地勘院中青年人才茁壮成长。地勘院党支部连续多年被评为优秀党支部，多人被评为优秀党员和先进个人，有5人次被评为局和省直工委的先进个人。
在局的正确领导和地勘院全体职工的团结拼搏下，地勘院的明天一定会更加美好。 （董 胜 供稿）
党建领航
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